O que se tem noticiado na mídia é o que segue:
SEE-SP (Secretaria de Estado da Educação de São Paulo) anunciou diversas medidas relacionadas à contratação de professores. Entre elas, a abertura de concurso, ainda neste semestre, para contratar 59 mil docentes — o maior da história, segundo o governo. Destas, 20 mil vagas estão prometidas já para 2014.
Também foram anunciadas mudanças para
quem já está na rede. Os 181,5 mil professores efetivos e estáveis poderão
acumular o cargo com a contratação temporária e substituir outro professor em
horário distinto de sua jornada. Será possível aumentar a carga horária de 40
para 65 horas semanais. Hoje, o piso do docente com 40 horas é de R$ 2.257,84.
Com a jornada extra de 25 horas, o salário poderá aumentar em R$ 1.411,15,
somando R$ 3.668,99. As regras da jornada serão regulamentadas.
Outra mudança diz respeito ao curso de
formação, obrigatório para os concursados, que será ministrado simultaneamente
ao estágio probatório. Antes, estas fases aconteciam em momentos distintos. Mas
como o aluno já estará recebendo salário, a bolsa-auxílio que era paga durante
o curso deverá ser extinta. Segundo a SEE, haverá nova regulamentação para o
curso de formação.
Os novos ingressantes, porém, não
precisarão mais cumprir os três anos de estágio probatório para participarem do
processo de remoção.
A secretaria anunciou a nomeação de 973
agentes de organização escolar, a criação de 127 cargos de oficial
administrativo e 87 de executivo público. Em nota, a Apeoesp (sindicato dos
professores) comemorou as medidas, mas ressaltou que somente a realização dos
concursos não garante o preenchimento das vagas oferecidas, já que os salários
são baixos e as condições de trabalho, precárias.
